Steinbacher Training GmbH

Seminare und Vertriebscoaching professionell gestalten

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"Qualität entwickelt sich vom Groben zum Feinen. Es ist ein Prozess, der sich langsam, Schritt für Schritt entwickelt."

Sie suchen für Ihr Institut einen Seminarleiter, Trainer oder Vertriebscoach, der wohldosiert und nachhaltig Ihre Mitarbeiter begleitet und fördert?

Die nachfolgenden Erläuterungen beschreiben Aufgabe und Rolle eines Vertriebstrainers oder Vertriebscoaches. Selbstverständlich können alle dargestellten Varianten auch als eigenständiges, speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Trainingskonzept durchgeführt werden.





 

Qualifizierung zum Vertriebstrainer

 

 

Qualifizierung durch Seminare

 

 

Qualifizierung zum Vertriebscoach

 

Ein Vertriebstrainer befähigt Teilnehmer zu einem aktiven Antritt in der Gesprächsführung. Durch Kompetenz in der Beratung steigt die Qualität, denn zufriedene Kunden sind ein Schlüssel zum Erfolg.

Der Trainer entwickelt Konzepte und setzt dabei Lernziele, Inhalte und das Seminardesign zielgruppenadäquat.

Training aktiviert die Mitarbeiter, fördert deren Identifikation mit dem Unternehmen und verändert sukzessive in eine gewünschte positive Richtung.

Der Trainer unterstützt Wissen, Können und Wollen. Qualitätsoptimierung und Evaluation werden als Verpflichtung gesehen. Dadurch wird der Transfer eingeleitet.

     

 

Ob Aus- und Weiterbildung, stetige Personalentwicklung oder Ausrichtung auf aktuelle geschäftspolitische oder innovative Themen - Anlässe zur Förderung der Mitarbeiter gibt es genug.

Erfolgreiche Unternehmen planen und gestalten nachhaltig.

Hierarchisch übergreifende, miteinander vernetzte Seminar-Maßnahmen können Reibungsverluste an den Schnittstellen minimieren. Die Transferlücke wird verringert.

Bereits bei den Azubis heißt es Zukunft gestalten und Talente entdecken!

Maßgeschneidert konzipiert können wir vor Ort durchstarten. 


Vertriebscoaching ist eine professionelle Begleitung bei Realkontakten zwischen Berater und Kunde mit dem Ziel, die Qualität und die Vertriebsleistung zu erhöhen sowie den Transfer zu sichern.

Der Vertriebscoach unterstützt die Förderung eines differenzierten Selbstbildes. 

Durch geschulte Wahrnehmung von verhaltensnahen Kriterien wird die Basis gelegt zur Reflektion im Coaching. 

Der anschließende Dialog mündet in einer Vereinbarung und ermöglicht einem Coachee, 

seine Handlungskompetenz zu entwickeln und künftigen Heraus-forderungen erfolgreich zu begegnen.